Warum es Knowhand gibt.
In jeder Firma ist das Wissen längst da, an vielen Stellen. Es ist nur nicht sichtbar. Knowhand macht es abrufbar: zwei Menschen, direkt verbunden.
Egal in welchem Job: Irgendwann spricht sich in den Abteilungen herum, dass ich mich mit Computern und IT gut auskenne. Dann kommen die Fragen, und ich helfe gern.
So läuft es in fast jeder Firma. Das Wissen ist da, nur weiß niemand, wo. Wer etwas fragen will, muss erst herausfinden, wen.
Dafür braucht es kein großes, kompliziertes Werkzeug und kein weiteres Modul in einem riesigen Office-Paket. Es braucht eine schlanke Oberfläche: günstig, schnell, freundlich und direkt, damit sich zwei Menschen einfach verbinden können.
Wer dahintersteht
Paul Krügel ist seit vielen Jahren Unternehmer. Er hat Hunderte Startups beraten, in Firmen investiert, sie mit aufgebaut und eigene Unternehmen gegründet. Sein Schwerpunkt: komplexe Technologie so aufzubereiten, dass Menschen sie gern einsetzen.
Heute baut er in Wien eigene Produkte, darunter FieldProFlow und Restklar. Knowhand entsteht unabhängig und ohne Investoren, gehostet in der EU. Sein Grundsatz: Wenn er etwas macht, dann auf lange Sicht.
Support beantwortet Paul selbst, per E-Mail an hallo@knowhand.com, innerhalb eines Werktags. Wenn etwas fehlt, sagt es. Wenn etwas nicht dazugehört, sagt er es euch.
Paul Krügel auf LinkedIn- Sitz
- Wien, Österreich
- Gründer
- Paul Krügel
- Hosting
- Frankfurt, EU
- Kontakt
- hallo@knowhand.com
Woher die Stimmen kommen
Vor dem Start haben sechs Firmen aus dem Bekannten- und Freundeskreis des Gründers Knowhand ausprobiert: aus Sondermaschinenbau, Lebensmittelproduktion, Architektur und Planung, technischem Fachgroßhandel, Gebäudetechnik und Sozialwirtschaft. Sie kannten das Konzept und haben einen frühen Prototyp intern getestet.
Die Stimmen auf der Startseite sind ihre Rückmeldungen im Wortlaut, nur Satzzeichen sind ergänzt. Niemand wurde dafür bezahlt, Firmennamen nennen wir auf Wunsch nicht. Die Stimmen sind keine repräsentative Umfrage, sie zeigen, warum wir zuversichtlich sind.
Nutzt, was euer Team schon weiß.
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